Fórum personalistov a inšpirácií
Budovanie vzťahov, dôvera a spolupráca
Hlavné témy konferencie
Podniková kultúra vzťahov, dôvery a spolupráce
Samoriadenie a motivácia vo firme
Komunikácia a spolupráca medzi generáciami
Servant leadership, leadership zameraný na službu
Budovanie tímov v podniku a sietí spolupráce medzi podnikmi
Baťovský prístup k rozvoju človeka
Cena
490 € bez DPH
Účasť na odbornom programe
Konferenčné materiály
Občerstvenie počas prestávok
Teplý obed a večera
Vstup na večerný program
Pri kúpe 2 vstupeniek získate automaticky zľavu 10 %. Tešíme sa na vás. Tím IPA
Fórum personalistov a inšpirácií
Je miesto, kde sa stretávajú ľudia, ktorí si vymieňajú skúseností a zaoberajú sa rozvojom ľudí a personálnym manažmentom. Nestraťte kontakt s trendmi personalistiky a pridajte sa k nám 10.-11.6. 2025.
Program 10.06.2025
08:00 - 09:00
Registrácia účastníkov
09:00 - 09:15
Otvorenie konferencie
Ján Košturiak
09:15 - 10:00
Agilná revolúcia v HR: Ako transformovať vaše oddelenie na dynamický tím budúcnosti?
• Ako zaviesť agilné princípy do HR procesov a získať konkurenčnú výhodu
• Ako prekonať bežné prekážky pri prechode na agilný spôsob práce v HR oddeleniach
• Prípadové štúdie a úspešné príklady transformácie HR tímov na agilné jednotky
Zuzana Vinklerová, dm drogerie markt
10:00 - 10:45
Samoriadenie a motivácia
• Neľahká cesta k samoriadeniu jednotlivcov a tímov: Predpoklady, pasce, výzvy
• Nesprávne chápanie externej motivácie v práci manažérov
• Základné faktory vnútornej motivácie
• Kde a ako začať?
Peter Benkovič, Maxman Consultants, spol. s r. o
10:45 - 11:15
Prestávka na kávu a networking
11:15 - 12:00
Budovanie vzťahov v tímoch v podniku
• Spolupráca: Čím nás inšpiruje fungovanie ekosystému lesa v téme budovania vzťahov v tímoch?
• Výživa spolupráce: Bez čoho to nepôjde?
• Vytváranie prostredia: Ako môžeme podporovať zdravé vzťahy, ktoré energiu dávajú a neberú.
Zuzana Gajdošová, Iniciatíva REGENEA
12:00 - 13:00
Spoločný obed
13:00 - 13:45
Jak generační předání nemá vypadat
• Neviditelná bariéra: proč první generace neumí pustit otěže
• Když přechod znamená pád – varovné příběhy z praxe
• Jak se vyhnout chaosu a konfliktům v rodinném podniku
• Leadership nové generace: přechod jako příležitost, ne hrozba
• Praktické tipy, jak plánovat a realizovat generační předání
Roman Zelenka, wingman s.r.o.
13:45 - 14:30
Spájanie generácií - Ako sa navzájom naučiť komunikovať medzi generáciami X,Y, Z
• definícia generácií
• najväčšie rozdiely
• zdroje konfliktov
• čo sa môžeme od seba naučiť
• základné pravidlá komunikácie
Janka Cipková, IPA Slovakia
14:30 - 15:15
Spokojnosť a naplnenie v práci cez sebapoznanie, životné potreby a poslanie
• Sebapoznanie – základ motivácie a správnych rozhodnutí.
• Životné potreby – kľúč k dlhodobej spokojnosti
• Poslanie – prečo ho potrebujeme a ako ho nájsť
• Aplikácia – ako to využiť v práci a líderstve.
Bibiána Čermáková, youNique
15:15 - 15:45
Prestávka na kávu a networking
15:45 - 16:15
Andrea Tuchyňová
16:15 - 17:00
Možnosti rastu zmysluplnej výkonnosti, každodenného učenia a súcitného ľudstva
• Systémové kompetencie: účel a zmysel, seba-riadenie a rozhodovanie
• Spolupracujúce kompetencie: každodenná spätná väzba a vítaný konflikt
• Sociálne kompetencie: sebaregulácia emócií, dôvera a etické súcitenie
Libor Vilím, Trenink Vilím
17:00 - 18:30
Prestávka na ubytovanie
18:30 - 22:00
Večerný program s rautom
Program 11.06.2025
08:30 - 09:15
Aj slabší chcú byť užitoční a mať prácu
Richard Kopún
09:15 - 10:00
Kultúra firmy ako základ employer brandingu
• Ako komunikovať kultúru cez kariérnu stránku, obsah a jazyk značky zamestnávateľa.
• Prečo nestačí "žiť hodnoty", ale treba ich aj vedieť ukázať.
• Ako môžu HR a lídri využiť malé kroky a dostupné nástroje (aj AI), aby boli navonok zrozumiteľní, autentickí a dôveryhodní.
Jana Sliacka, cvmango
10:00 - 10:30
Prestávka na kávu a networking
10:30 - 11:15
Tímové hodnoty pod mikroskopom: Objav, buduj, ži!
• Dôležitosť pevných základov pre úspech tímu
• Spájajúce hodnoty ako základ tímovej spolupráce
• Vplyv hodnôt na každodenné rozhodnutia
• Praktické kroky na prácu s hodnotami
Zuzana Száraz, valYOU s.r.o
11:15 - 12:00
Personálny a kultúrny prerod spoločnosti
Matúš Kutný
12:00 - 12:45
Baťovský prístup k rozvoju človeka
Jak lze v současnosti využít a aplikovat baťovský odkaz?
• Inspiraci lze využít pro řízení organizací, výchovu vlastních odborníků a spolupracovníků, ale také pro budování sebe sama
• Jak vypadal život mladého muže/ženy u Baťů?
• Motto: "učit se prací"
• Příklady dobré praxe
Lucie Tomancová, Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
12:45 - 13:15
Prestávka na občerstvenie
13:15 - 14:00
Panelová diskusia - zhrnutie tém
Zmena programu je vyhradená.
Zuzana Száraz
Founder spoločnosti, valYOU s.r.o.
Viac ako 20 rokov pomáha firmám formovať a zlepšovať prácu HR oddelení, ktoré reflektujú aktuálne trendy na trhu práce. Stála za viacerými úspešnými projektmi, ako je vybudovanie najväčšieho slovenského veľkoobchodu pre podnikateľov so 1500 zamestnancami či transformácia technologickej spoločnosti pred jej začlenením do medzinárodnej skupiny. Je jej blízky retail, FMCG a sales a dobre sa cíti nielen v roli Interim manažéra, konzultanta, ale aj headhuntera, mentora či lektora. Jej vášňou je prepájanie vzdelávania so svetom biznisu. Angažuje sa v neziskovom sektore, kde buduje mosty medzi školami a firmami, aby mladé talenty mali príležitosť rásť a firmy mohli čerpať z ich potenciálu. Bratislavčanka, ktorá už niekoľko rokov žije s rodinou v Turci, je bývalá vrcholová športovkyňa, zakladateľka športového klubu a organizátorka celoslovenských súťaží pre deti. Záľubu našla v horskej cyklistike a v lovení pekných záberov prírodných krás Veľkej a Malej Fatry.
Peter Benkovič
Spoluzakladateľ a partner, Maxman Consultants, spol. s r. o.
V biznise učenia a rozvoja je vyše 30 rokov. Venuje sa rozvoju tímovej práce, manažmentu zmeny a rozvoju líderských kompetencií formou individuálneho a tímového koučingu. Pri rozvoji jednotlivcov a tímov vychádza zo zážitkového učenia a systémového prístupu s využívaním poznatkov neurovied. Silným dôrazom na dôkladnú implementáciu rozvojových aktivít dosahuje udržateľné zmeny pri rozvoji svojich klientov. Jeho životné a pracovné krédo je: Žiadne rozhodnutie nie je lepšie ako akcia.
Libor Vilím
Kouč a trenér, Trenink Vilím
Libor už 30 rokov sprevádza profesionálov z obchodných, zdravotníckych, školských a neziskových organizácií. Spoluvytvára štíhle a udržateľné rozvojové programy. Aktuálne podporuje systémy seba a samo-riadenia, trénuje súcitnú komunikáciu vychádzajúcu z výcvikov SeeLearning a CBCT od Emory USA. Pri koučovaní lídrov čerpá z výcvikov GROW, TASC, Inner Game, Coaching Constellations a Ego and Soul Coaching. Najčastejšie ho stretnete v prírode so psíkom, vo vode, na degustácii čaju alebo vína a pri intuitívnom muzicírovaní a cvičení Feldenkrais.
Roman Zelenka
Zakladateľ a CEO, wingman s.r.o.
Podnikateľ a líder s viac ako 25 rokmi skúseností. V roku 1998 začal pracovať v malom rodinnom podniku ZELENKA a postupne ho vybudoval na globálne úspešnú firmu. Po úspešnom exite v roku 2020 založil spoločnosť wingman, kde pomáha lídrom a ich tímom zvládať výzvy leadershipu prostredníctvom mentoringu, školení a koučingu. Jeho poslaním je podporovať vedomých lídrov, ktorí používajú autentický, ľudský, hodnotový a udržateľný štýl vedenia. Svoje skúsenosti zdieľa v podcastoch, článkoch a na konferenciách. Záľuby: osobný rozvoj, leadership, lezenie po horách, spoznávanie nových kultúr, podcasting.
Bibiána Čermáková
CEO, kariérny poradca, kouč, youNique s.r.o
Zisťuje, na čo majú, nielen, mladí nadanie, aká je ich osobnosť a čo ich naozaj baví. Jej poslaním je pomáhať objavovať životné smerovanie, aby si ľudia vybrali správnu školu a venovali sa tomu, čo ich skutočne napĺňa. Spolu so skúsenými psychologičkami vytvorila program, v ktorom testujú schopnosti, osobnosť a záujmy. Pomáhajú zistiť, v čom vynikajú, aké sú ich silné stránky a životné potreby. Radí pri dôležitých životných rozhodnutiach, ako je výber štúdia, práce alebo kariérna zmena. Mladým sa venuje už 20 rokov a okrem kariérneho poradenstva koučuje ich aj ich rodičov, aby lepšie zvládali životné výzvy a navzájom si rozumeli.
Janka Cipková
Lektor, IPA Slovakia
Vyštudovala technický smer, venovala sa obchodovaniu na burze a neskôr svoje lektorské portfólio rozšírila o štúdium sociálnej práce. Svoje odborné vedomosti prehĺbila vo vzdelávaní na Ministerstva školstva – garantovaný lektor vzdelávania dospelých . Je odborným lektorom na stránke MŠ a takisto akreditovaným koučom vo sfére Gestalt koučingu. Jej špecialitou je prepájanie teoretickej a praktickej časti priamo v procese. V rámci relaxu behá preteky Spartan a podniká dobrodružné cesty po celom svete.
Lucie Tomancová
Fakulta managementu a ekonomiky, Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Rodáčka zo Zlína, hrdá na baťovské vplyvy vo svojej rodine. Od roku 2007 pôsobí na Fakulte manažmentu a ekonómie Univerzity Tomáša Baťu v Zlíne. Venuje sa výskumu v oblasti ESG, zdieľania znalostí, etiky a spoločenskej zodpovednosti. Jej prioritou je pracovať na zmysluplných projektoch, ktoré prinášajú skutočné zmeny a pozitívne ovplyvňujú životy ľudí a okolie. Intenzívne spolupracuje so ziskovým aj neziskovým sektorom.
Zuzana Gajdošová - IPA Slovakia
Zuzana Gajdošová
Konzultant, kouč, facilitátor , Iniciatíva REGENEA
Má viac ako 20 rokov skúseností v oblasti práce s ľuďmi, z toho 15 rokov pôsobila na HR manažérskej pozícii vo výrobných spoločnostiach. Táto cesta ju doviedla k poznaniu, že hľadanie a prebádavanie skutočnej vnútornej motivácie v tíme môže byť zdĺhavé a záhadné, neraz aj frustrujúce – najmä ak sa o to snaží líder sám. Čo ak by sa však podarilo prebudiť záujem všetkých strán o objavovanie toho, čo dokáže doplniť energiu a radosť zo spolupráce? Pocit narastajúcej energie potom uľahčuje pomenovanie toho, čo pomohlo. Hľadanie sa tak mení na dobrodružstvo a objavnú cestu. Viac ako desaťročie experimentuje v tímoch s témou samoriadenia v čo najväčšej možnej miere. Vo svojej práci využíva prvky koučingu, mentoringu a facilitácie spolupráce, ktoré sa opierajú o prírodné princípy fungovania sveta. Hľadá spôsoby ich aplikácie vo všetkých sférach života. Verí, že slovo láskavosť patrí aj do korporácií a práce ako takej. Je nadšenkyňou permakultúry, rada sa túla v prírode, hľadá menej prebádané cesty a s dobrou knihou dokáže stráviť celé dni.
Jana Sliacka
CEO & Co-founder , cvmango
Vo svete personalistiky sa pohybuje od roku 2006. Od akčných začiatkov a viac ako 500 úspešne znáborovaných kandidátov v roli personálnej konzultantky dnes zastupuje platformu cvmango, kde spolu s tímom pomáha firmám aj uchádzačom vyniknúť – tak, aby sa navzájom našli a vytvorili spolu zmysluplné spojenie. Firmy sprevádza na ceste k získaniu top talentov do svojich tímov, a to aj prostredníctvom employer brandingu a autentickej komunikácie. Ako autorka a hlas podcastu Očami HR prináša aktuálne trendy a tipy zo zákulisia HR. Baví ju prepájať nábor s inováciami. Neustále sleduje, čo hýbe svetom recruitingu. Témam ako employer branding, LinkedIn či umelá inteligencia sa venuje aj ako lektorka z praxe.
Zuzana Vinklerová
Vedúca rezortu Spolupracovník, dm drogerie markt
Od roku 1996 pôsobí v dm drogerie markt, aktuálne na pozícii prokuristky a členky vedenia. Súčasne ako regionálna vedúca zodpovedá za časť pobočiek dm. V spoločnosti dm začínala v oblasti financií, neskôr bola ako členka vedenia zodpovedná za oddelenie Financií a Controllingu. Počas svojho pôsobenia viedla niekoľko medzinárodných projektov. Aktuálne vedie rezort Spolupracovník, ktorý zastrešuje HR témy v dm - od rozvoja a vzdelávania spolupracovníkov, cez duálne vzdelávanie žiakov až po nábor, komunikáciu, odmeňovanie a benefity. Jej srdcovou témou je zodpovedné podnikanie, diverzita a inklúzia a dobrovoľnícke projekty.
