Pracovné právo 2024®
Utorok, 9. apríl 2024, Radisson Blu Carlton Hotel, Hviezdoslavovo nám. 3, Bratislava
Prof. JUDr. Helena Barancová, DrSc. vystúpi osobne na konferencii na tému "Zhodnotenie doterajšieho vývoja pracovného práva a nové výzvy do budúcnosti" (aj v písomnej forme) a uverejní v zborníku vyžiadaný referát na tému: "Umelá inteligencia a jej aktuálne a odhadové presahy do Zákonníka práce"
Cena:
280,-- EUR pri registrácii do 29. februára 2024, po tomto termíne 320,-- EUR
Všetky ceny bez DPH. V prípade 3 účastníkov z jednej firmy 5% zľava
Program:
Prof. JUDr. Helena Barancová, DrSc. Právnická fakulta, Trnavská univerzita
Mgr. Katarína Matulníková vedúca partnerka, WOLF THEISS Rechtsanwälte GmbH & Co KG, Bratislava
JUDr. Radovan Pala, LL.M., Ph.D. partner, TaylorWessing e/n/w/c advokáti s. r. o.
Zuzana Kostiviarová senior manager, Deloitte na Slovensku
Zuzana Dlugošová Úrad na ochranu oznamovateľov, predsedníčka
JUDr. Andrej Stachovič sudca, Okresný súd Nové Mesto nad Váhom
Dr. Ľubica Dumitrescu vedúca partnerka, daňové a právne poradenstvo, Deloitte na Slovensku
Mgr. Michaela Némethová advokátka, Allen & Overy Bratislava, s.r.o.
09:00 – 10:00 hod.
Prof. JUDr. Helena Barancová, DrSc., Trnavská univerzita
Zhodnotenie doterajšieho vývoja pracovného práva a nové výzvy
do budúcnosti
Dynamický vývoj atypických foriem zamestnania.
“Uzatvorený“ systém zmluvných typov (§ 18 ZP) už roky nezodpovedá
potrebám praxe.
Nový model domáckej práce a telepráce.
Rôzne nové formy digitálnych foriem práce, platformová práca, crowdworking
Umelá inteligencia vo svete práce v blízkej budúcnosti zásadným spôsobom
ovplyvní samotnú podstatu pracovnoprávnych vzťahov.
10:00 - 10:45 hod.
Mgr. Katarína Matulníková, advokátka, Allen & Overy Bratislava, s.r.o.
Atypické formy zamestnávania
Zvyšuje sa na Slovensku dopyt po atypických formách zamestnávania?
Aké sú najčastejšie využívané atypicke formy zamestnávania?
4-dňovy pracovný týždeň, skrátené úväzky, zástupy a iné atypy v praxi.
11:15 – 12:00 hod.
JUDr. Radovan Pala, LL.M., Ph.D., partner, TaylorWessing
Dvojitý monológ pracovného a obchodného práva:
Nekonečná sága nenachádzania rozumného usporiadania zastúpenia
podnikateľa v pracovnoprávnych vzťahoch
Stret medzi Obchodným zákonníkom a Zákonníkom práce v otázke riadenia
a konania vo veciach osobnej zložky podniku – riziká a právna neistota
z “extrémnych” prístupov.
Konanie prokuristu alebo vedúceho organizačnej zložky za zamestnávateľa
z titulu funkcie – kedy je potrebné na tento účel osobitné plnomocenstvo alebo
poverenie? Judikatúra Najvyššieho súdu a Ústavného súdu.
Cesta od možnosti zastúpenia na základe plnomocenstva až po obchodné
vedenie v prípade organizačnej zmeny. Kedy Občiansky zákonník a Obchodný
zákonník dopĺňa Zákonník práce?
Voľba alebo vymenovanie ako požiadavka vykonávania funkcie.
12:00 - 12:30 hod.
Zuzana Kostiviarová, senior manager, Deloitte na Slovensku
Megatrendy a AI v HR
Ako Gen AI pomáha HR oddeleniam a v ktorých procesoch je to najvýraznejšie?
V akej fáze implementácie Gen AI sú naše organizácie a ktoré sú tie najväčšie
výzvy s ktorými sa stretávame?
Ako zabezpečíme využívanie nových nástrojov vo firmách?
Akú rolu má HR v momentálne najpálčivejšej téme - Gen AI?
12:30 - 13:00 hod.
Zuzana Dlugošová, Úrad na ochranu oznamovateľov, predsedníčka
Ochrana whistleblowerov v pracovných vzťahoch – zmena paradigmy
alebo byrokratická povinnosť, benefit či nepríjemnosť?
Interné systémy preverovania oznámení – princípy, ciele a kritériá kvality,
príležitosti a výzvy. Ako to funguje v praxi a čo s tým?
Preventívna a následná ochrana oznamovateľa – postavenie a úlohy
zamestnávateľa a prvé rozhodnutia súdov.
Čo priniesla novela zákona o ochrane oznamovateľov a čo ešte prinesie?
13:45 - 14:45 hod.
JUDr. Andrej Stachovič, sudca, Okresný súd Nové Mesto nad Váhom
Otázky z pracovného práva a ich riešenia z pohľadu rozhodovacej činnosti NS SR
a krajských súdov za posledný rok
Nevykonanie navrhovaných dôkazov súdom nemá za následok arbitrárnosť konania.
Výpočet výšky náhrady za stratu na zárobku po skončení práceneschopnosti – valorizácia.
Uzavretie zmluvy v omyle v pracovnom práve.
Škoda pri hmotnej zodpovednosti zamestnanca– premlčanie.
Pracovný úraz - psychická trauma na pracovisku, vyvolaná ostrým konfliktom.
Okamžité skončenie pracovného pomeru – ako vymedziť skutok.
Okamžité skončenie pracovného pomeru pod tlakom médií (štátna správa).
Dohoda o práci na dobu určitú v kontexte práva Európskej únie (štátna správa).
Organizačná zmena - prechod z režimu pracovnoprávneho vzťahu pod režim
obchodnoprávnej úpravy (generálny manažér – štatutár spoločnosti).
Porušenie pracovnej disciplíny: nenastúpenie na nariadenú dovolenku, nesprávna
evidencia dochádzky (štátna správa), neabsolvovanie lekárskeho vyšetrenia, šikana
vedúceho zamestnanca voči podriadeným, škoda na notebooku v domácom prostredí.
Ponuková povinnosť zamestnávateľa – miesto výkonu práce (výpoveď pre nadbytočnosť).
Pracovný pomer hlavného kontrolóra obce po neplatnosti voľby obecným zastupiteľstvom.
Zrušenie štátnozamestnaneckého miesta zákonom.
Uplatnenie si náhrady mzdy na súde po otvorení pojednávania vo veci neplatnosti
skončenia pracovného pomeru.
Náležitosti lekárskeho posudku podľa Zákonníka práce.
Mzda za aktívnu a neaktívnu časť pracovnej pohotovosti.
Dojednanie rôznych mzdových podmienok na rovnakej pracovnej pozícii.
Závislá práca – zmluva o dielo.
Náhrada mzdy – moderácia súdom na základe návrhu zamestnávateľa (náležitosti).
Výpoveď pre nadbytočnosť zamestnanca – ako správne postupovať (zhrnutie doterajšej
judikatúry).
Zistenie choroby z povolania po skončení pracovného pomeru - nárok na odstupné.
Právne vety z pracovného práva prijaté Občianskoprávnym kolégiom NS SR v roku 2023.
14:45 - 15:30 hod.
Dr. Ľubica Dumitrescu, vedúca partnerka, Deloitte na Slovensku
Moderné zamestnávanie a odmeňovanie v spleti daňových a odvodových
predpisov
Čo zamestnanci chcú a čo im zamestnávatelia dokážu splniť, aby boli
v súlade so zákonom.
Ako sa posunula medzinárodná legislatíva v prípade cezhraničného
zamestnávania v roku 2023.
Menej tradičné ale veľmi trendové spôsoby odmeňovania, napr. zamestnanecké
akciové a opciové plány.
Legislatívny update pre HR
Daňové a odvodové predpisy a zmeny v nich.
Prehľad dôležitých metodických pokynov a aplikačnej praxe v dôležitých témach
16:00 - 16:30 hod.
Mgr. Michaela Némethová, advokátka, Allen & Overy Bratislava, s.r.o
Mali by HR manažéri pri pojme ESG spozornieť?
Európsku legislatívu označovanú ako „ESG“ a jej vplyv na pracovné právo a HR
záležitosti spoločností.
Praktické príklady, ako môžu spoločnosti začleniť stratégiu ESG do HR
záležitostí, prehľad tzv. reportovacích povinností a či bude, resp. by mala byť
ESG legislatíva transponovaná do slovenskej pracovnoprávnej legislatívy.
Prednášajúci:
Prof. JUDr. Helena Barancová, DrSc.
Právnická fakulta, Trnavská univerzita
Mgr. Katarína Matulníková
vedúca partnerka, WOLF THEISS Rechtsanwälte GmbH & Co KG, Bratislava
JUDr. Radovan Pala, LL.M., Ph.D.
partner, TaylorWessing e|n|w|c advokáti s.r.o. Bratislava
Zuzana Kostiviarová
senior manager, Deloitte na Slovensku
Zuzana Dlugošová
Úrad na ochranu oznamovateľov, predsedníčka
JUDr. Andrej Stachovič
sudca, Okresný súd Nové Mesto nad Váhom
Dr. Ľubica Dumitrescu
vedúca partnerka, daňové a právne poradenstvo, Deloitte na Slovensku
Mgr. Michaela Némethová
advokátka, Allen & Overy Bratislava, s.r.o
Moderátorka konferencie:
doc. JUDr. Tatiana Máhrová, PhD.
Fakulta práva, Paneurópska vysoká škola, Bratislava
